各教学单位：

为全面了解本学期的教学情况，加强教风、学风建设，不断提高教育教学质量，根据学校教学工作计划，定于教学第11-13周（11月6日—11月24日）进行全校期中教学质量检查工作。

一、教学检查目标

1.规范教学管理、提高教学质量。

2.通过各教学单位自查和对教师课堂教学质量测评，及时发现和研究解决教学中存在的问题，改进教学工作。

3.2017届毕业生毕业论文、毕业设计专项评估。

4. 检查总结二级教学督导运行情况。

5.通过全方位教学质量评价，制定青年教师职业发展规划，提升青年教师教学能力。

二、教学检查内容

检查方式采取各教学单位自查、教务处抽查、学生网上测评和学生代表座谈会等方式。

（一）各教学单位自查内容

各教学单位自查的内容为本单位建立的教学管理规章制度、教学文件、教学档案等。

1.现行教学管理规章制度

2.现行教学文件

（1）各学院的专业人才培养方案制定及执行情况；

（2）各教学单位负责的课程教学大纲、教学日历、课程表执行情况。

3.教学档案

（1）教学文件档案

（2）教师业务档案

4.教学计划执行情况

5.教研室教学科研活动开展情况

6.任课教师上课纪律检查

是否按时上下课，有无私自调课、串课、代课、停课、缺课等情况，有无重大教学事故。

7.二级教学督导工作运行情况

（二）教务处及教监办检查内容

1.检查教学单位二级督导人员听课情况（包括教学院长、专业带头人、教研室主任、办公室主任等）。

2.在教学检查期间内，根据课表抽查任课教师教学日历、教师教案、教师点名册携带和完成情况。

3.汇总本学期各项实践教学环节运行情况。

4.二级教学督导工作运行情况。

（三）学生网上测评

采取学生网上评价任课教师方式，测评结果以百分制表示。

在学生网上测评前，教务处统一发布各专业的必修课和选修课（含专业方向课）信息;要求各教学单位一定要为学生做好本学期选修课（含专业方向课）的选课工作。在此基础上，全体在校生对任课教师进行网上测评。本次学生评价结果由教务处进行统计，并于第14教学周周二（11月28日）反馈给各教学单位。

学生评价实施办法：

1.各学院院办按照教务处规定的时间，负责组织学生进行对任课教师教学情况的测评工作。

2.全体在校学生都要对自己的任课教师进行评价。如果学生不测评，将无法查询自己本学期课程成绩。

3.学生进行网上测评的时段为：第11周周一上午8点至第12周周日下午22点（11月6 日—11月19日）。

4.学生评测方法及流程

召开各班级学生全体会议，布置评测工作。

学生具体测评流程如下：

学生首先登录40001百老汇网址网站首页——点击首页右下方“教务系统”或点击首页“教务处”的“教务管理系统”——输入自己的用户名和密码（用户名为学号）——点击“教师评估”——选择自己要评价的所有教师分别进行评价——全部评价后点击“确认”（注：点击“确认”后，所有评价数据系统默认，不可修改）——测评结束。

（四）学生代表座谈会

学生代表座谈会由各学院院长主持召开，听取学生对教学工作等方面意见。座谈会召开时间在本学期教学第11-13周进行，由各学院院长主持，参会人员应有教研室主任、各学院教务干事，以及教务处、学工处、后勤处、教监办、基础部、体育教研室等部门人员。各学院教务干事做好学生座谈会会议记录。

各学院应及时将学生代表座谈会的召开时间及地点，告知教务处及有关参会部门，以保证各部门相关人员按时到会。

三、教师教学工作质量评价

教师教学工作质量评价以百分制形式表示，由教学单位评价、学生网上评价两部分组成，其中学生网上评价占40%,教学单位评价占60%。教学单位评价实行专职、外聘教师分别评价，其中专职教师评价构成为：各学院院长（部主任）占15%，教研室主任占15%，教务干事占15%，辅导员占5% ，教师自我评价占5%；外聘教师评价构成为：各学院院长（部主任）占20%，教研室主任占20%，教务干事占15%，辅导员占5%。

各单位须将本部门专职教师和外聘教师分别打分、排名，并分别填报《教学检查教师排名表》。

四、相关工作

1.教务处、教监办不参加任课教师测评，但可对各教学单位提交的《教学检查教师排名表》进行审查，如发现有特殊问题，可提出质疑，有一票否决权。

2.各教学单位将本部门《教学检查总结》、《教学检查教师排名表》、《学生座谈会记录》打印稿及电子版统一于第15周周二（12月4日）交报教务处。

3.教务处将汇总情况做出《40001百老汇网址2017-2018学年第一学期教学检查总结》。

  附件1：外聘教师期中教学检查排名表.docx

  附件2：外聘教师期中教学检查综合考核表.docx

  附件3：专职教师期中教学检查排名表.docx

  附件4：专职教师期中教学检查综合考核表.docx