公寓管理员、门卫、更夫考核办法
学生公寓是学生的“家”，是学校育人的主阵地之一。学生公寓管理机制的好坏直接影响着整个学校的管理。为了更好的加强学院学生公寓的管理体制，充分调动公寓管理员的作用，监督、促进学生公寓的管理，学工部根据学院关于学生公寓的各项规章制度，制定以下考核办法：
一、 考核时间
每周对公寓管理员工作质量考核，实行定期与不定期相结合的办法，完成学院交办的其它任务。
二、 考核检查组成员
由学院主管院长领导，学工部牵头，组织各系副主任、人事部、保卫部门参加。
三、 考核内容
（一）岗位职责完成情况
以学院下发的关于公寓管理员、门卫、更夫的岗位职责为依据，主要考核下列工作完成情况：
1、负责学生公寓内学生教育管理工作。
2、负责学生公寓内务整理和卫生清理的督促、检查、评比工作。
3、负责学生寝室调整工作。
4、负责学生公寓公共物品检查、管理工作。
5、配合其它部门做好公寓维修工作。
6、检查学生乱使用电器设备，室内吸烟等安全工作。
7、负责学生晚归寝、夜不归寝的检查工作。
8、完成领导临时安排的各项工作。
（二）工作要求履行情况
1、公寓管理员对公寓负全部领导责任，必须认真履行自己的工作职责，强化服务意识，热爱本职工作，有良好的工作态度，积极完成各项任务。
2、 严格遵守劳动纪律，严格执行各项规章制度，无旷工、迟到、早退、带酒气上岗、空岗现象。
3、 在任何情况下不能出现与学生打架现象，并且做到工作公开、公平公正。
4、 公寓教师实行聘任制，动态管理。不能较好履行岗位职责的，学校将按有关规定予以处罚直至解聘。
5、公寓清洁工负责公寓公共部分卫生分担区的保洁。每日随脏随扫，并保持公寓楼四周的环境卫生及楼内（大厅、天棚与地面、厅内镜子以及值班室）卫生。
6、 公寓门卫、更夫负责公寓楼的安全保卫，学生进出公寓须有学生证或身份证，负责外来人员出入登记。值班期间不得发生空岗现象，并填好值班日志。完成舍务管理员临时交办的其它任务。
四、 奖惩办法
1、学生奖惩：每周由各公寓管理员评选出，卫生先进寝室一个，最差寝室一个，在一楼醒目黑板处挂旗和通报。
2、公寓管理员奖惩：每周评出最好公寓与最差公寓，被评为最差公寓的管理员，罚款20元，用来奖励评为最好公寓的管理员。
在抽查中多次不合格公寓，学校按着有关规定将管理员等有关人员给予批评教育、处分直至解聘。
附：参照最新发布文明寝室 文明班级等评比条件与标准
1、管理员对文明寝室的评比标准。
（1）寝室内同学之间的团结
（2）室内卫生干净
（3）学校规定的物品，摆放整齐
（4）室内无有乱使用电器现象
（5）个人被褥叠放整齐
（6）爱护公物
（7）按时就寝，按时熄灯
2、学院组织有关部门每周评出最好公寓的标准是：
（1）管理员认真负责，对工作兢兢业业
（2）管理员能围绕着学院中心工作抓好落实
（3）公寓内整体卫生干净，厕所无异味，设施无损坏
（4）工作人员无违章违纪现象
（5）各室内备品配备齐全，按规定摆放
学 工 部
2007年9月19日