40001百老汇网址

青年志愿者联合会规章制度

40001百老汇网址青年志愿者联合会（原名“天马志愿者协会”，2007年更名为“心蕊志愿者协会”2017年更名为“青年志愿者联合会”）自2002年9月20日成立以来，作为长春市慈善会的一支分队和学院团委领导下的学团活动的中坚力量，始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的建会宗旨。协会是由40001百老汇网址志愿者自愿组成，从事非营利性公益活动的社会组织，现有会员一千余人，学生干部近一百人开展了四家活动基地，有“三下乡基地”、“助老基地”、“助学基地”和“助残基地”。在共青团长春市委和市慈善会领导和学院党委、团委的领导的亲切关怀，经过全体成员的共同努力与合作，取得了一系列成绩，在服务校内学生的同时也与长春市各媒体紧密合作，开展了一系列特色活动，受到社会各界的广泛认可。志愿者们在把关怀带给社会和他人的同时，也传递了爱心，传播了文明。这种“爱心”和“文明”从这里传递到那里，汇聚成一股强大的暖流，提供了社交和互助帮助的机会，加强了人与人之间的关怀及交往，为建立和谐社会、促进社会进步起到一定的积极作用。几年来，协会已经成为学校与团市委、市慈善会，学院与社会相关单位、团体沟通的一个桥梁和纽带。为提高我院在社会上的知名度和美誉度做出了贡献，同时协会自身也已经成为学院团委学团活动的一个知名“品牌”。 
   经过多年的努力，学院大学生志愿者队伍呈几何基数增长，志愿活动的半径也从孤儿院到小学校，从农村村屯、敬老院到瓦萨冰雪节、东北亚博览会，范围逐渐扩大；活动方式从劳动服务到知识传送，从无偿献血到捐款救灾，内容在逐渐的深化。宣传推广过程中，一次又一次的社会实践，一遍又一遍的生活体验使学生们在志愿行动中净化了灵魂，提高了道德水准，并逐渐树立起社会主义核心价值观。心蕊志愿者协会在不断奉献社会的过程中得到了上级团组织的高度认可，曾连续多年被中共吉林省委宣传部、省教育厅、团省委、团市委、省学联授予“三下乡”社会实践优秀团队，“校村服务计划优秀团队”等荣誉称号。学院多名同志被评为“三下乡”社会实践活动先进个人。
   40001百老汇网址青年志愿者联合会是在长春市慈善会领导下由共青团40001百老汇网址学工处团委进行管理学习“团风”的青年志愿者协会。它以青年志愿者参与为方式，以爱心奉献为媒介，通过校心蕊志愿者协会组织的活动把爱心火炬传递给每一个有社会责任感的人，让社会充满关爱。青春十载，志愿终生，志愿者们用激情和热情把青春浇灌，将爱心和活力投注到志愿服务中，且行且歌，且歌且行。展望未来，志愿者们将会用更饱满的热情，更昂扬的姿态书写新的辉煌篇章。40001百老汇网址青年志愿者联合会的口号是：爱心献社会，真情暖人心。

总  章

第一条  名称

40001百老汇网址青年志愿者联合（以下简称青联）

第二条  性质

青联是组织、指导、服务、管理学生志愿者，从事志愿服务、社会实践活动的校园组织。

第三条  宗旨

通过开展青年志愿服务活动，推动社会主义精神文明建设。

第四条  原则

自愿参加，持之以恒。奉献他人，提升自我。

第五条  口号

奉献、友爱、互助、进步

第六条  发展目标

建立健全青年志愿者宣传、招募、选拔、培训、对接、管理、考核等环节相关制度；形成促进40001百老汇网址志愿者活动开展的长效机制；打造一支高素质、高水平的志愿者队伍，服务地方社会、经济发展；弘扬志愿者精神，丰富并提升校园文化。

第七条  青年志愿者联合会组成结                  

结合青联自身发展需要，心蕊主要机构设置如下：主席团、秘书处、外联部、宣传部、三下乡志愿者服务支队、助老志愿者服务支队、支教志愿者服务支队、健康志愿者服务支队、环保志愿者服务支队、旅游志愿者服务支队、义工志愿者服务支队。青联由学院团委书记直接带领。

第八条  青联总体工作职责

（一）.主席团工作职责
成员构架：主席团理事长、秘书长各一名，副理事长两名；

1.负责青年志愿者联合全面工作的开展, 制定校心蕊的规章制度；

2.负责调研、分析、设定志愿工作开展方向，建立与外界服务基地合作；

3.负责参加校外相关会议并指导协会的对外联络工作；

4.负责指导、监督、服务各学院青年志愿者协会工作开展；

5.协调内部与各分院志愿者的相关工作；

6.协调外部与校团委、学生会、社联、广播站工作同步开展；

（二）．部长工作职责

1. 负责本部门各项日常工作的全面开展，定期召开周例会；

2. 负责围绕青联下达的年度工作目标，组织本部门讨论制定年度工作计划；

3. 负责本部门对外联络工作；

4. 负责本部门工作人员的选拔、指导、考核和奖惩工作；

5. 负责对本项目部活动主项的宣传、筹划等；

6. 负责组织、开展本部门志愿者活动；

7. 负责监督,考评志愿者工作情况,上报优秀、杰出志愿者；

8. 负责调研、归纳和总结本部门相关工作；

9. 负责对本部门干事的培养工作；

10.项目部实行部长问责制。

（三）．干事工作职责

1.负责协助部长以开展并落实本部门各项工作；

2.负责调研、归纳和总结本部门相关工作；

3.负责组织、管理本部门志愿者活动；

4.负责反馈本部门工作的相关信息。
第九条    各部门工作职能
1、秘书处：
秘书处科技实践组职责
（1）、负责微信公共平台、新浪微博、公共邮箱等公众信息平台的建设、管理与维护。
（2）、负责活动前期或后期的视频、音频、照片的编辑、制作、修改的相关工作。
（3）、负责活动现场的照相、录像、信息采集。
（4）、协助主席团对各部门进行绩效评估。
秘书处文字编辑组
（1）、负责协助主席团工作，做好每次大型的活动前的准备工作，做好活动的流程策划；
（2）、协会固定资产及各类物品的记录，并参与各个部门的活动；
（3）、协会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。协会宣传材料的分发及保管，负责收集和整理存档各个部门及分会相关文件；
（4）、负责本协会文案记录，草拟有关文件及印发有关通知,编制工作使用相关表格；
（5）、负责撰写本协会工作计划及总结, 制定并完善本协会各项规章制度，建立并管理资料库。
2、宣传部：
（1）、负责联系新闻媒体，宣传报道40001百老汇网址及本协会的各项活动；
（2）、负责有关海报、展板、横幅及活动舞台背景的设计及制作；
（3）、利用展板、条幅、海报等形式宣传协会和学院的重大活动。
3、外联部：
（1）、负责联系志愿服务实践基地，为本协会志愿活动开辟实践基地，拓展新的志愿者服务项目，提供多样的志愿服务实践机会；
（2）、负责组织与其它校级组织以及社会公益团体的联谊活动；
（3）、负责联系社区、福利机构等社会服务对象，同时结合活动对志愿服务活动策划方案进行推广，争取得到社会捐助；
（4）、建立和促进与各企事业单位的联系合作，争取社会大众传媒和社会知名人士对本协会的关注支持。
4、三下乡志愿者服务支队：
（1）、策划各类有关“三下乡”的主题活动，与其他部门及政府共同合作；
（2）、针对附近的农村进行一系列的大学生义务服务活动，并主持相关内容的科普普及活动；
（3）、组织学生了解农村、了解特困生家庭以及农村村政建设与乡村学校教育。
5、助老志愿者服务支队：
（1）、协助部长协调部员之间的关系，处理工作，就每次的敬老活动进行汇报，
（2）、致力于与附近的敬老福利院建立良好合作关系，定期举办相关活动；
（3）、处理好助老志愿者服务支队日常工作，积极的支持配合团总支青年志愿者的工作。
6、支教志愿者服务支队：
（1）、统筹支教支队的各项活动，策划活动的流程；
（2）、对外，代表支教志愿者服务支队进行对外交流，对内，把握部门活动的基本方向；
（3）、进行部门各项工作的管理活动，部员管理以及支教志愿者管理，细化各项活动的实施，并协助部门的分工。
7、健康志愿者服务支队
（1）、协助区卫生局、区疾控中心、各社区卫生服务中心（站）落实各项防病工作指导；
（2）、协助各乡镇街道社区（村）和社区卫生服务中心开展农（渔）民健康体健、健康档案的建立和完善；
（3）、帮助有需要的弱势群体到社区卫生服务中心就诊和接受康复指导和治疗；
（4）、做好妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等重点人群的保健跟踪服务。
8、环保志愿者服务支队
（1）、定期讲授环保知识；
（2）、举办环保讲座、环保知识竞赛；
（3）、组织会员参加环保实践，如植树等。
9、旅游志愿者服务支队
（1）、策划并协助40001百老汇网址志愿者开展各类服务于校内同学，为40001百老汇网址学生贡献力量的活动；
（2）、每场活动后要积极总结，汲取相关经验和教训，关心部门的干事，经常与他们沟通和交流。
10、义工志愿者服务支队
（1）、组织学生义务劳动，组织义工对弱势群体进行关心与开解；助老、助残，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；
（2）、协助部长协调部员之间的关系，处理工作，就每次的敬老活动进行汇报，与附近的敬老福利院建立良好合作关系，定期举办相关活动。

第十条．例会制度

一．青年志愿者联合全体例会每月举行一次；常委例会每周举行。

二．所有参会人员如无特殊情况务必参加会议，禁止迟到、早退、旷会。如有特殊情况须向负责人请假。会议考核标准依照校青年志愿者联合人员考核制度；

三．各部门保证半月例会制，会上总结上半月工作完成情况，做出下半月工作计划；

第十一条．活动制度

一．各部门每月应组织所辖志愿者进行至少一次培训；

二．各部门面向所辖志愿者每学期至少开展两次模拟训练或团队拓展活动；

三．各部门部长、干事应结合本部门工作面向所辖志愿者开展调研工作，每学期不少于20人次；

四．内部活动均要求佩戴志愿者徽章；

五．校外活动应视情况穿着校服或志愿者工作服。

第十二条．人员考核制度

一．考核对象：青年志愿者联合全体志愿者；

二．考核方式：通过评分和民主评议两种方式相结合，提出奖励或处罚的建议，报由主席团审议；

三．考核依据：成员档案及活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）；

四．考核要求：要严格掌握考核标准，实事求是、客观公正的对成员进行认真分析、考核，多方面听取意见。

          分  章

第一章  志愿者宣传招募制度

第一条  各项支队在本支队活动招募志愿者之前，需要提前与项目提供方确认本项目需志愿者岗位的详细信息，了解项目开展的背景

第二条  各支队认真制定本项目的宣传方案；

第三条  支队的宣传方案一经确认，依据宣传的相关制度制定具体的宣传方案，并严格按照宣传方案实施；

第四条 志愿者的招募原则上面向全校各院系学生，除有专业限制要求除外。

第五条 志愿服务岗位有专业限定要求的志愿服务项目，招募工作由所在院青协承接，招募前的宣传工作由所在院系心蕊分会组织开展，校心蕊需配合分会做好相关服务保障工作。

第二章  志愿者选拔制度

第一条  志愿服务分为支教方向、助老方向、义工方向、三下乡方向等。选拔工作要针对不同方向的志愿者进行选拔；

第二条  选拔的要求必须按照民主集中制的原则，在公平公开的前提下，面向全校广征志愿者，凡是热爱志愿者工作，想要提高锻炼自己的同学都可以尝试，择优录取（有专业要求的除外）；

第三条  支队可根据项目提供方的岗位要求拟定适合本项目选拔标准的面试及笔试试题；根据面试及笔试成绩，判定志愿者的综合成绩；

第四条  被选拔的志愿者需服从组织安排，有一定的奉献意识和坚持不懈的精神；

第五条  志愿者需要有良好的团队合作意识，能够顾全大局，坚决维护40001百老汇网址心蕊志愿者的良好形象；

第六条  对于有专业特殊要求的志愿服务岗位，志愿者专业技能水平高，英语（或小语种）口语流利，能达到正常的讲解以及对话能力。

第三章   志愿者培训制度

第一条  志愿者培训负责为小组责任制，由校心蕊常委及各部长担任组员。培训小组最晚于开展志愿培训前一周上交培训方案给校团委进行审核，审核通过，方可进行筹备。

第二条  志愿者在上岗服务前需要完成组织者安排的全部培训计划。

第三条  志愿者在接受培训过程中，要及时记录培训心得，并于培训结束后上交心得体会。

第四条  志愿者培训过程中，要及时做好图文、影像资料收集，作为培训常规资料，集中备份归档，并下发各院系组织。

第四章  志愿者库跟踪服务制度

第一条  志愿者服务中心内部的干事、副部长等，在每次活动来临之时，不要以志愿者身份参加各志愿活动（特殊情况除外），要对对外派出的志愿者进行跟踪的服务，及时进行信息的反馈，总结和上报。

第二条  活动负责人需要及时记录志愿者的影音资料和图片材料，以便对服务进行总结和报道。

第五章  志愿者考评制度

考核细则：志愿者库所有成员每学期有40个基本服务小时，根据志愿者库的考核制度对每个成员的分数进行相应的加减，到期末进行考评，50个小时及格，低于40个小时的除名。

基础加分和扣分项（面对所有成员）：

加分：

1.凡能提出好的建议和意见的，被志愿者服务中心采纳加2―3分；

2.凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4―7分；

3.参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3―5分；

4.紧急调动，能够完成计划以外的任务，按任务轻重和完成的绩效情况酌情加 1~3分；

5.提前完成上级安排任务，并基本符合要求加 2分
6.提前完成上级安排任务，并效果显著加 3分

减分：

1.志愿者各类工作、会议或活动合理请假一次扣1分，迟到、早退一次扣

2分，无故缺扣勤5分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）；

2.活动中没有按要求着装者每次扣2分；在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣3―6分；

3.未及时提交工作计划、工作总结或敷衍行事者扣 5分；

4.由于个人疏忽，没有完成上级安排的任务，造成不良后果扣 3―7分。