第一条：团委简介

40001百老汇网址团委是40001百老汇网址党总支领导下的团委机构，肩负着对广大团员学生在思想教育、组织建设、队伍建设、校园文化、社会实践等方面的指导工作。是学生和干部之间、学生和老师之间、学生和党组织之间联系的桥梁与纽带。
第二条：团委工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的基本教育方针及我院党总支部和校团委的精神，引导和促进广大同学拓展综合素质。以“服务大局、服务青年”为工作出发点，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，紧密结合新时期人才培养目标的要求，开拓创新，转变作风，实现“两个促进”（即促进40001百老汇网址改革发展和青年成长成材，促进共青团事业向前发展），突出重点，把握机遇、强化育人、扎实工作，努力开创40001百老汇网址共青团工作的新局面。
第三条：团委的基本任务

一、热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结各级学院团员青年。

二、坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，造就有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义接班人，努力为党输送新鲜血液。

三、加强学院广大团员的思想政治工作，帮助团员青年学习科学文化知识，发挥团总支的先锋作用,不断提高团员青年的文化素质与政治思想觉悟。
四、发挥党联系青年的桥梁和枢纽作用。关心学院广大同学的学习和生活，切实为同学服务，及时向上级反映同学的意见和要求；定期不定期总结经验、教训，提出改进工作的意见、建议，自觉开展批评和自我批评。

五、积极参与和配合学院搞好团组织工作和学生会组织工作，致力于学生管理。

六、带动全院学生活动，组织全院学生学习党、团思想，致力于把全院学生培养为有理想有道德有学问的、具备综合素质的优秀学生，为国家、为社会培养国家之栋梁，有用之才。
七、要发扬团的优良传统和先锋作用，富于创造性地开展工作，把学院团委建设为教育青年团员的坚强核心。

八、组织开展健康有益的校园文化活动，努力营造高品味的校园文化氛围，促进校园精神文明建设。
第二章：团委组织机构
   团委设有团委书记、团委副书记、团委常务副书记、秘书长、办公室、秘书部、组织部、宣传部、科创实践部、网络部、民族女生部、国旗班和大学生艺术团。 

第三章：团委学生干部管理条例

为了提高学生干部的思想政治素质，提高学生干部的工作能力和工作效率，建立健全的学生内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥桥梁和纽带的作用，真正体现“团结进取，求实创新，自我服务，自我管理，自我教育，自我学习”的原则，切实贯彻“全心全意为同学服务”的宗旨。更好的代表和维护同学们的权益，真正做到为同学排忧解难，做到暖人心、稳人心，在广大同学心中进一步树立团委的良好形象。结合实际情况，制定本条例。                       
第一条：团委学生干部纪律和要求

一、各部门要积极配合

如果工作中出现不配合，相互推诿，相互诋毁，造成整体工作进展迟缓，从而影响院团委的整体利益者，取消一切评优评先资格。
二、要尽职尽责完成院团委交给的任务，有计划、有步骤的开展本职工作，各部门学期要有工作计划，工作结束后要有工作总结。
对于本职工作，由于积极性不高，不认真负责，漫不经心而导致正常工作的脱节，造成严重影响的，由大会讨论通过，作除名处理。不按时、按质量完成工作，无正当理由者，受团委批评并交付检讨，二次作警告处分，受三次警告者由团委集体讨论通过可除名。
三、学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品质修养

（一）、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。

（二）、要严于律己，言行一致，自觉遵守国家法令法规、社会道德规范和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。
（三）、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
（四）、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力和效率。
（五）、要有“为广大同学服务”的强烈意识，不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。
四、学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。
（一）、要全心全意为广大同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督；
（二）、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担团委工作，善于完成工作任务；
（三）、要从实际出发，要有民主意识和求实创新精神。
第二条：团委学生干部任聘管理原则

一、学生干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，不能者下”的任聘原则；

二、部分干部可由团委讨论，提出候选人名单。经院领导、学工处审批，聘请工作能力强、思想觉悟高、热心为同学服务的同学担任；
第三条：学生干部有下列情况者，可向书记处申请辞职，经批准即可离职：
一、能力不够，开展工作有困难；

二、不能正确处理工作与学习的关系，成绩明显下降的；

三、其它特殊原因。
第四条：有下列之一者，应主动申请辞职，经团委批准常务委员会有权罢免：

一、违反校规校纪或严重有损团委形象行为者；

二、严重失职，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责者；

三、学习不认真，成绩在班级中排名居后者；

四、例会三次无故缺席者；

五、小结或总结累计三次未交者。

六、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
第四章：团委会议制度
（一）主席团例会 

一、例会由团委学生副书记或秘书长召集与会人员并负责会议主持。

二、会议参加人员为团委学生副书记、秘书长、常务副主席及部长，必要时邀请学院团委书记参加。

三、主席团例会原则上每周召开一次，具体时间、地点为：每周二晚上4：30，校团委办公室（027教室）。会议内容如下：

1、传达并交流学校和学院的各项指示精神，学习相关文件；

2、各分管主席或部长对分管部门工作进行汇报和总结，讨论并布置下一阶段的团学工作；

3、针对各部门近期工作所遇困难进行分析讨论，及时在部门例会上给与解决或指导；

4、主席团成员进行工作经验交流，取长补短。会议内容未经允许不得向外透漏。

四、召开主席团例会通知由秘书长负责，主席团成员收到会议通知后请及时给予回复。 

五、主席团会议记录由秘书长负责，要求对迟到、缺席或早退人员做好相应记录，及时存档，以备案可查。 

六、例会形成的意见在会后应及时去执行，无故延后执行或不执行者，将记录在案并上报学院团委。

七、会议结束后须整理好会议室财产，保持会议室干净整洁、置物有序，离开时应关掉电灯、电脑、空调等电源，锁好门窗。

第二条：团委委员会例会制度

一、团委部门例会每周周三下午六点在309教室召开一次，有特殊情况当另行通知。例会由秘书长主持，秘书部负责考勤工作，部长及干事参加会议，以及时汇报工作情况，总结工作中的长处与不足，布置下一步工作安排。

二、每次例会团委秘书部应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者，干事需提前向所属部门部长请假，部长需提前向团委副书记请假。

三、会议期间，将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

四、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

五、团委例会，部长、干事都不允许无故缺席。迟到两次者，会上作自我检讨，迟到三次视为情况严重者，部长将不再颁发聘书，干事将不予晋升部长。因故不能参加会议者，干事必须事先向部长请假，部长必须事先向副书记请假，经批准方可生效。
第三条：部门例会制度

一、部门例会出席人员为该部门所有成员。

二、会议由各部自行召开，形式自定，会议时间、地点由部长确定，可邀请副书记出席。

三、会议由部长主持，根据会议议程听取干事汇报上一阶段的工作情况，对部门内部工作进行总结，布置下一阶段的工作任务。

四、部门会议之后，部长应向副书记汇报会议情况。
第五章团课制度

一、团课是团组织对团员进行全面、系统的思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。

二、参加团课学习的对象是各团支部所有成员，以利于对入团积极分子的培养和教育。

三、团课形式灵活多样，除授课形式外，也采取组织专题讨论、演讲等多种形式。

四、团课两周组织一次。

五、团课的主要内容

1、系统地、有计划地讲解《团章》的基本内容和团的优良传统，对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；

2、组织团员学习党的基础知识、党的光荣历史和光荣传统，启发和提高团员的共产主义觉悟，坚定团员的共产主义信念；

3、宣传党的路线、方针、政策，引导团员作党的政策的坚定拥护者和自觉实践者；

第六章：团委财务制度

一、团委各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费必须报学校批准。

二、团委大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交秘书部备案。活动期间由组织部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交于负责部门，由组织人员和书记进行审核，并向全体团委成员公布收支情况。

三、秘书部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
四、活动经费必须在学工处老师、团委的监督下独立支配。
第七章：团委内部考核制度
为加强团委成员队伍建设，提高团委成员的业务素质及综合能力，提高干部、干事素质，真正做到奖罚分明，从而促进学院各项工作的顺利开展，特制定本学院学生团委成员考核制度。
一、考核原则：公开、公平、公正、合理、全面的原则。

二、考核宗旨：树立典范，创优争先，奖惩分明，提高队伍素质和工作能力。

三、考核对象：团委全体成员

四、考核机构：团委书记、副书记、常务副书记、秘书长

五、考核方法：采取“百分制”，其中基本分为一百分，在此基础上根据每位成员的表现情况进行加减分，以学期为单位统计分数，由秘书部汇总对外公布。

六、考核计分方法：
1、会议：

（1）每月例会迟到早退扣2分，无故缺席扣5分

（2）分团委组织活动迟到早退扣3分，无故不参加扣6分
2、思想汇报及活动总结：

（1）每次重大会议结束交上思想汇报，不按时上交者扣2分，不上交者扣5分；

（2）重大活动要有具体总结，不按时上交者扣3分，不上交者扣6分；
3、工作表现：

（1）按时完成团委分配的工作者加3分；以较高质量完成者加5分；

（2）因拖沓、推委等主观原因造成工作失误者扣5分；

（3）为团委献计献策并被采纳者，每次加5分；

（4）在团委有突出表现者加4分；

（5）在职期间获学校或学院内表彰者加5分。

（6）对计划外工作有创新者每项加5分。
4、学习方面：

（1）学期末综合测评在班上前五名者加3分，六至十五名者加2分；

（2）有不及格现象者每科扣10分。
八、考核结果：

将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分，若总分低于60分者撤消其职务，低分者给予批评处分，高分者给予表扬奖励，形成公平对比。同时本考核对评优评先、升降职等一切奖惩都具有参考价值。
九、考核评优：

（1）为了表彰优秀团委学生干部的工作，每学期将评选各种分院级单项奖。如：优秀团支书，优秀学生干部等，其评选将直接依据学期考核结果。

（2）对考核“优秀”的学生干部，给予全院通报表扬，授予“院优秀学生干部”称号，并在各项“评优、评奖”中优先考虑，并作为“推优入党”及预备党员转正的重要依据。

（3）对考核“称职”的学生干部，在各项“评优、评奖”中如果同一般同学条件相当时将优先考虑。
第十章   附则
一、本条例解释权属40001百老汇网址团委，并根据实际情况予以调整和修改。
二、本制度自公布之日起实施。