今年是学校“改革创新年”，为不断深化学院各项工作的改革创新，更好地落实学校本科教育教学评价工作，基于学院与现代产业学院、研究院相结合的“三院一体育人模式”，快速提升教师科研水平，旅游文化学院院长孙国霞带领学院领导班子积极研究科研工作规律，探索促进科研工作跨越式发展的改革新路，创新推出“定向建档阶梯推进”科研管理机制。为完善落实“定向建档阶梯推进”科研管理机制，自4月份以来，旅游文化学院召开6次科研工作座谈会，为下一步推出“定向建档阶梯递进”科研管理机制奠定了基础。
座谈会由旅游文化学院分管科研工作副院长关众主持召开，以教研室为单位，为包括学院办公室和辅导员在内的全体教师确定个性化科研方向，逐人制定科研规划。会上，大家畅所欲言、集思广益，就如何做好科学研究、产出更多科研成果进行深入交流。会议要求结合确定的个性化科研方向，每名教师确定一个科研选题和一个教研选题，提前撰写项目申报“本子”，为下一步申报各类科研项目做好准备。
会展经济与管理教研室召开座谈会
文化产业管理教研室召开座谈会
景区规划与管理教研室召开座谈会
学院办公室和辅导员召开座谈会
智慧旅游教研室召开座谈会
旅行社管理教研室召开座谈会
通过召开系列座谈会，使学院教师明确了科研工作的目标和规划，极大地提高了科研工作积极性。下一步，旅游文化学院将推出“定向建档阶梯递进”科研管理机制，以学校教育教学评价工作为契机，通过有力的改革创新举措，与现代产业学院、研究院紧密配合，提升服务地方经济发展能力、提高科研反哺教学能力，促进一流学科、一流专业建设，使学院各项工作迈上新台阶。
